12月6日，百姓百事版刊登了將于2004年1月1日起施行的《工傷保險條例》的部分內(nèi)容，不少讀者紛紛打來電話就一些問題進行詢問，針對讀者的疑點問題，本版在此作詳細解答。
1．工傷保險的覆蓋范圍是什么？
中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)。有雇工的個體工商戶。事業(yè)單位、社會團體和民辦非企業(yè)單位等參加工傷保險的辦法另行制定。
國家機關(guān)和依據(jù)或參照國家公務(wù)員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院人事行政部門、財政部門規(guī)定。
2．什么是工傷保險？
工傷保險也稱職業(yè)傷害保險，是指勞動者由于工作原因并在工作過程中遭受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒有害物質(zhì)等職業(yè)危害因素引起職業(yè)病后，由國家或社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養(yǎng)親屬提供必要的物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。
3．參加保險后可享受哪些待遇？
工傷保險的待遇包括：工傷醫(yī)療待遇；傷殘待遇和死亡待遇。
4．哪些情形可以認定為工傷？
《工傷保險條例》規(guī)定，職工有以下情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：
在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
5．哪些情形可以視同工傷？
《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的視同工傷：
在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
6．哪些情形不得認定為工傷？
《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導致傷亡的；自殘或者自殺的。
