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1、貫徹執行《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》、《就業服務與就業管理規定》、《人才市場管理規定》、《安徽省實施〈中華人民共和國就業促進法〉辦法》等國家、省、市促進就業和人才服務的法律、法規、政策；參與就業目標責任體系建設、考核工作；參與制定就業資金使用計劃；協調落實促進就業創業各項優惠政策。承擔市就業領導小組辦公室的日常工作。
2、負責全市公共就業人才服務機構的業務指導。擬定全市公共就業人才服務機構工作規范、年度工作目標任務并負責組織實施。負責全市人力資源市場的日常管理服務工作，指導全市人力資源市場建設工作。負責中國合肥人力資源市場及人力資源產業集聚區的管理及服務工作。
3、開展公共就業服務工作。開發就業崗位，指導、規范、協調人力資源市場招聘組織和招聘活動；對人力資源市場信息進行收集、發布、分析和預測；負責統籌城鄉就業服務工作，指導協調農村勞動力轉移就業；指導開展就業援助活動。
4、負責就業管理和企業用工服務工作。開展企業用工調查、缺工登記、用工報備等用工服務；負責用人單位錄用人員登記備案，對勞動者就業再就業和外國人就業等進行登記，開展勞動合同登記備案工作；指導勞服企業經濟事業及組織人事管理，對勞服企業提供政策扶持和幫助。
5、負責完善公共就業人才服務制度，制定服務規范和行為標準。
6、負責全市人才服務工作，重點做好全市高層次創新創業人才服務；合理配置和有效開發各級各類人才，開展人才高地建設；負責人力資源區域交流與合作，承擔各項人力資源交流活動。
7、負責高校畢業生就業指導工作。負責畢業生就業工作協調組織和統計分析工作；負責歸國留學人員的就業服務工作；開展人力資源科研、中高級經營管理技術人才評價推薦。
8、負責檔案、戶籍等就業人事代理為主要內容的人力資源社會保障服務工作。
9、負責全市人力資源市場信息管理體系和公共就業服務四級網絡平臺建設。
10、負責大中專畢業生流動黨員管理工作。做好流動黨員的組織關系轉接、學習教育、組織管理和日常管理服務等工作。
11、承擔上級部門交辦的其它工作。
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