一、企業(yè)參保職工發(fā)生養(yǎng)老保險(xiǎn)退費(fèi)、在職死亡、農(nóng)民工退保、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移外地應(yīng)怎樣辦理？ 發(fā)生養(yǎng)老保險(xiǎn)退費(fèi)、在職死亡、農(nóng)民工退保時(shí)，憑市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心（明教寺對(duì)面興泰大廈五樓）開(kāi)出支付憑單，個(gè)人攜帶身份證、身份證復(fù)印件到市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心（市勞動(dòng)局三樓）基金科辦理。
發(fā)生養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移外地時(shí)，憑市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心開(kāi)出的轉(zhuǎn)移單，到市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心基金科辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，個(gè)人憑轉(zhuǎn)移單到外地接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
二、退休職工的養(yǎng)老金有那幾個(gè)部分構(gòu)成？ 退休職工的養(yǎng)老金是由以下4個(gè)部分構(gòu)成的：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金：按退休上年度全省職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)。
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。
過(guò)渡性養(yǎng)老金：按指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以95年底前視同繳費(fèi)年限的1.3%計(jì)發(fā)。
調(diào)節(jié)金：按每月60元計(jì)發(fā)。
三、養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)基數(shù)的高低以及工齡的長(zhǎng)短之間有何關(guān)系？ 繳費(fèi)基數(shù)的高低以及工齡長(zhǎng)短與退休時(shí)養(yǎng)老金水平成正比。即繳費(fèi)基數(shù)越高、工齡越長(zhǎng)養(yǎng)老金水平也就越高。
四、離退休人員養(yǎng)老金存折遺失該如何辦理？ 離退休人員養(yǎng)老金存折遺失后，需憑本人身份證及時(shí)到存折的開(kāi)戶行辦理掛失手續(xù)并重新補(bǔ)開(kāi)存折。離退休人員要及時(shí)將新開(kāi)存折的帳號(hào)、戶名報(bào)送至原單位（檔案關(guān)系已移交社區(qū)的退休人員報(bào)街道）。原單位（街道）需填寫(xiě)《企業(yè)退休人員帳號(hào)、戶名變更表》，于每月15日至月底前報(bào)送至合肥市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心養(yǎng)老金發(fā)放科。
五、養(yǎng)老金于每月何時(shí)發(fā)放？ 答：企業(yè)離退休人員于每月15號(hào)起可領(lǐng)取當(dāng)月養(yǎng)老金。
六、辦理離退休人員死亡需要攜帶那些材料？ 辦理離退休人員死亡時(shí)需要攜帶：死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)、戶口注銷復(fù)印件、殯儀館火化證明。
七、辦理死亡離退休人員遺屬撫恤費(fèi)需要攜帶那些材料？ 死亡離退休人員辦理遺屬撫恤費(fèi)時(shí)需要攜帶：街道、居委會(huì)、派出所出具的證明材料，以及遺屬身份證、死亡職工檔案。農(nóng)業(yè)戶口的需攜帶鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村、派出所出具的證明材料。
八、死亡離退休人員的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間可以領(lǐng)取到？ 死亡離退休人員的喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)當(dāng)月來(lái)辦理的，次月20日左右支付到死亡離退休人員所在單位的銀行帳戶上（移交社區(qū)管理的，支付到退休人員所在街道的銀行帳戶上），由死亡離退休人員的親屬到單位（街道）領(lǐng)取。
九、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃生育資金從哪里來(lái)？什么時(shí)候支付？標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 根據(jù)《關(guān)于企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃生育有關(guān)問(wèn)題的通知》（合勞社秘[2003]183號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）規(guī)定，企業(yè)在實(shí)施關(guān)閉破產(chǎn)和改制重組時(shí)，應(yīng)將已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證職工的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)資金，從國(guó)有資產(chǎn)變現(xiàn)收入中預(yù)留出來(lái)，并一次性劃入市財(cái)政社�；饘舸鎯�(chǔ)。職工達(dá)到退休年齡時(shí)，由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)市計(jì)劃生育部門(mén)的審核證明，從財(cái)政專戶預(yù)留的資金中一次性發(fā)給計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)資金，標(biāo)準(zhǔn)為2000元/人。
十、符合條件的人員怎樣領(lǐng)取計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金？ 符合《通知》規(guī)定條件的人員達(dá)到退休年齡時(shí)，由本人攜帶戶口簿、身份證和由縣、區(qū)人民政府計(jì)劃生育行政部門(mén)核發(fā)的《獨(dú)生子女父母光榮證》原件，到所屬社居委進(jìn)行申報(bào)。經(jīng)初審符合條件的，由社居委工作人員填寫(xiě)《計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)審核登記表》并簽署意見(jiàn)后，將有關(guān)材料報(bào)所屬街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、工業(yè)區(qū)計(jì)生辦核實(shí)。經(jīng)核實(shí)無(wú)誤的，由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、工業(yè)區(qū)計(jì)生辦將有關(guān)材料報(bào)所屬區(qū)計(jì)生委審核后，由市社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定一次性發(fā)給計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)資金。
十一、對(duì)職工退休時(shí)已領(lǐng)過(guò)計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)的有什么規(guī)定？ 企業(yè)已經(jīng)對(duì)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的職工給予了一次性獎(jiǎng)勵(lì)的，不論數(shù)額多少，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都不再補(bǔ)發(fā)。
十二、什么是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)？ 企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是指職工辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原企業(yè)相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員移交城市街道和社區(qū)實(shí)行屬地管理，由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的管理服務(wù)。
十三、企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的重要意義？ 實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)的重要意義主要體現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先，這是進(jìn)一步保障企業(yè)退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措。近年來(lái)，我國(guó)離退休人員的數(shù)量增長(zhǎng)比較快。廣大企業(yè)退休人員為國(guó)家的發(fā)展和建設(shè)辛勞了大半生，應(yīng)當(dāng)享有幸福、安定的晚年生活。實(shí)行養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放后，企業(yè)退休人員晚年生活有了經(jīng)濟(jì)上的保障，在這個(gè)基礎(chǔ)上，通過(guò)積極推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)工作，可以更好地實(shí)現(xiàn)退休人員的老有所養(yǎng)、老有所依、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)，使他們的晚年生活質(zhì)量得到組織管理和服務(wù)上的保障。其次，這是完善社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要內(nèi)容。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，迫切要求建立與之相適應(yīng)的獨(dú)立于企業(yè)事業(yè)單位之外的社會(huì)保險(xiǎn)體系。用人單位在依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之后，不宜再承擔(dān)管理社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)象的日常工作，這是社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展完善的一個(gè)必然選擇，也是增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要措施。其三，這是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求。總的看，全面開(kāi)展企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)是順應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的要求，是滿足廣大企業(yè)退休人員的需要，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的具體體現(xiàn)。
十四、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的主要內(nèi)容有那些？ 街道和社區(qū)對(duì)企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，其工作內(nèi)容主要包括：保障企業(yè)退休人員的基本生活；為企業(yè)退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢和各項(xiàng)查詢服務(wù)；跟蹤了解企業(yè)退休人員生存狀況，協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；幫助死亡企業(yè)退休人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼；集中管理企業(yè)退休人員的人事檔案；組織企業(yè)退休人員中的黨員經(jīng)常開(kāi)展組織活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)退休人員的政治思想工作；建立企業(yè)退休人員健康檔案，有計(jì)劃地開(kāi)展健康教育、疾病預(yù)防控制和保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)；組織退休人員開(kāi)展文化體育健身活動(dòng)，指導(dǎo)和幫助他們通過(guò)各種形式的社會(huì)公益活動(dòng)發(fā)揮余熱，開(kāi)展自我管理和互助服務(wù)。
十五、企業(yè)在退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)工作后，還應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？ 企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)后，企業(yè)不得以社會(huì)化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。企業(yè)退休人員的統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金，由原企業(yè)繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放。尚未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金和醫(yī)療費(fèi)，繼續(xù)由原渠道支付。企業(yè)退休人員居住的企業(yè)住房，尚未實(shí)行房改的，管理和維修工作仍由原企業(yè)負(fù)責(zé)。企業(yè)原用于退休人員活動(dòng)的場(chǎng)所、設(shè)施要繼續(xù)發(fā)揮作用，并向社會(huì)開(kāi)放。退休人員移交社區(qū)后，企業(yè)要繼續(xù)關(guān)心他們的生活，幫助解決生活困難，定期組織開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)家庭生活有特殊困難的退休人員，繼續(xù)給予必要的幫助。
十六、如何加強(qiáng)社區(qū)企業(yè)退休人員的黨組織建設(shè)？ 首先，要加強(qiáng)街道、社區(qū)的黨組織建設(shè)。街道和社區(qū)要加快黨組織建設(shè)的步伐，努力實(shí)現(xiàn)“一社區(qū)一支部（總支、黨委）”的目標(biāo)。其次，企業(yè)退休人員中黨員的組織關(guān)系要轉(zhuǎn)入居住地街道的黨組織。企業(yè)退休人員中的黨員，其戶口所在地與居住地分離的，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地街道的黨組織。街道和社區(qū)黨組織要及時(shí)將企業(yè)退休人員中的黨員編入基層黨支部，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)他們的教育管理。第三，要及時(shí)組織企業(yè)退休人員中的黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國(guó)家的法律法規(guī)，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
十七、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理的有那些步驟？ 企業(yè)在職工達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)整理其人事檔案、填寫(xiě)基本信息表。根據(jù)規(guī)定與街道簽定“企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)協(xié)議書(shū)”，并交納管理服務(wù)費(fèi)（600元/每人），實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)。
合肥市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心
二00五年七月五日
