時(shí)間：2010-05-20 來源： 作者： 我要糾錯(cuò)
14.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同是否可以終止？
答： 《條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。
15.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位是否需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
答： 《條例》第二十二條規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
16.解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)包含哪些內(nèi)容？
答： 《條例》第二十四條規(guī)定，用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
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