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破鏡重圓正本是一件讓人歡樂的事情，但與妻子復(fù)婚后的梁先生卻遭遇了意外的煩惱。他與妻子近兩年后，往年2月底復(fù)婚了。如今他想請(qǐng)與妻子到海南旅游，但他所在的公司默示復(fù)婚不能再休婚假了。“有幾天婚假?能不能休?”梁先生想掉掉一個(gè)合理的說法。

　　◆市平易近上海病假單

　　復(fù)婚后公司不讓休婚假

　　梁先生由于婚后與妻子經(jīng)常為一些生活瑣事打罵，2008歲首雙方最終協(xié)議離婚。往年春節(jié)后，在雙方怙恃的撮合下，他與妻子截止了復(fù)婚掛號(hào)。為了彌補(bǔ)因離婚而遭到危險(xiǎn)的心境，他規(guī)劃本月底與妻子和兒子一路到海南度假。

　　為此，他于3月21日向公司提出休婚假的請(qǐng)求，但公司人事科的主管卻告訴梁先生，他在2005年景親時(shí)曾經(jīng)休過了婚假，目前復(fù)婚不能再休婚假了。“我這樣的景遇究竟能不能休婚假?”對(duì)于公司不贊同休婚假的做法，梁先生很無法。

　　◆律師

　　復(fù)婚異樣可享帶薪婚假

　　按照休息和社會(huì)保證部門辦公廳《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假題目的復(fù)函》的規(guī)則，再婚者與初婚者的功令地位相反，用人單元對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

　　“復(fù)婚屬于再婚的局限，是以梁先生可以享用法定的3天帶薪婚假。”同時(shí)，由于梁先生是再婚，故不能享用早婚(增加婚假十四日)的待遇。