很多人剛進(jìn)入獵頭這個行業(yè)的時候，一開始有很多錯誤的認(rèn)知，比如：獵頭是一個單純靠經(jīng)驗(yàn)吃飯的工作，一定要靠軟實(shí)力才能把這方面的工作做好。但一位年入數(shù)百萬的
北京獵頭卻認(rèn)為，這種認(rèn)知還是有些幼稚和膚淺的，在這個行業(yè)最重要的還是技能，掌握了技能一定能做好獵頭這份工作！接下來說說獵頭必備的四個核心技能，掌握了就能幫你成為一名成功的獵頭！
首當(dāng)其沖的就是語言表達(dá)能力，溝通是獵頭每天需要進(jìn)行的，也是獵頭必須掌握的一項(xiàng)技能，溝通語言表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯性強(qiáng)的獵頭總是能更好的處理與客戶公司與候選人之間的關(guān)系。作為獵頭，如果你找出每次溝通的要點(diǎn)，能夠把握每次溝通的主動權(quán)，那么在獵頭這個職位上你就勝出了一半。
再者就是我們搜索引擎的應(yīng)用。在21世紀(jì)，如果你說找人只能靠CC，那真的有點(diǎn)落伍了，如何高效的利用搜索引擎找到關(guān)鍵信息，對于獵頭來說是非常重要的。舉一個簡單的場景，很多我不熟悉的行業(yè)和職位，我只需要在和候選人溝通之前，通過網(wǎng)上來了解這個行業(yè)、公司、職位的一些行業(yè)信息進(jìn)行總結(jié)歸納，基本上一通電話下來，候選人也絲毫不覺得我是外行，整個溝通還是比較順暢的。
還有非常最重要一點(diǎn)，就是職場新手福利知識。這個不僅是HR的專業(yè)知識，也是我們獵頭的一個專業(yè)知識，這個真的是干貨，懂行的獵頭和不懂行的獵頭能夠給候選人爭取來的福利是差很多的，也會給候選帶來不同的期許。特別是在薪資這一塊，能不能結(jié)合權(quán)威的
薪酬報告來給候選人分析合理性，這點(diǎn)也非常重要。
還有一塊就是行業(yè)知識和專業(yè)知識。如果你具備這個擬招職位所在的行業(yè)知識和專業(yè)知識，運(yùn)用專業(yè)背景可以幫你快速積累起行業(yè)類的一些優(yōu)秀候選人資源。我們只有通過不斷的學(xué)習(xí)積累提升自己的學(xué)習(xí)體系 也就是自學(xué)體系，掌握更多行業(yè)的基礎(chǔ)知識，才能成為全領(lǐng)域獵頭，從而拓寬業(yè)務(wù)范圍，離成功更近一步。
