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在目前的人力資源市場上，風(fēng)控總監(jiān)是一個比較火的職位，薪酬水平非�？捎^，所以吸引了很多求職者的目光。那么問題來了，是什么呢？

先說職責(zé)范圍，在一家公司里，風(fēng)控總監(jiān)主要負(fù)責(zé)的工作有：為公司建立有效的風(fēng)險控制系統(tǒng)，并全面統(tǒng)籌風(fēng)控工作；搭建風(fēng)控團(tuán)隊，并做好團(tuán)隊管理； 擬訂風(fēng)險管理流程及風(fēng)險應(yīng)對方案，并主導(dǎo)實(shí)行；設(shè)計各種風(fēng)控崗位，并規(guī)范各個崗位的工作職責(zé)及工作流程；為企業(yè)建立完備的風(fēng)險數(shù)據(jù)庫，以及風(fēng)險預(yù)警機(jī)制；負(fù)責(zé)企業(yè)各個項(xiàng)目的風(fēng)險評估，并出具風(fēng)險評估報告。

 

以上就是風(fēng)控總監(jiān)的職責(zé)范圍，可以說都是非常重要的工作，所以各大企業(yè)在風(fēng)控總監(jiān)招聘時，也對應(yīng)聘者的條件有很高的要求，一般來說有以下幾點(diǎn)：首先要有本科以上學(xué)歷，并就讀于金融、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，還要具有行業(yè)相關(guān)知識；有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對風(fēng)險控制理論有全面的了解，并且有能力在實(shí)際工作中使用這些理論；具有職業(yè)道德素養(yǎng)，原則性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，視野開闊，思維縝密，還要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及具備較好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

 

看到這里相信大家對已經(jīng)有了初步的認(rèn)識，如果有求職者覺得自己可以勝任的話，就可以去應(yīng)聘風(fēng)控總監(jiān)這個職位了。在知名獵頭公司米高蒲志官網(wǎng)上就有許多風(fēng)控總監(jiān)的招聘信息，除此之外，還有it總監(jiān)招聘信息、財務(wù)總監(jiān)招聘信息、采購總監(jiān)招聘信息、人力資源總監(jiān)招聘信息等等，都是非常靠譜的高薪職位，求職者們可以放心的去應(yīng)聘。