時間：2010-05-20 來源： 作者： 我要糾錯
問：靈活就業人員社會保險補貼標準是多少？
答：每次申報可以申請已繳費時段的基本養老保險補貼和基本醫療保險補貼。其中基本養老保險補貼標準為每人每月定額補助78元，2008年1月1日起調整為每人每月定額補助108元（其中對持《再就業優惠證》并享受城市居民最低生活保障的下崗失業人員及城鎮下崗失業“零就業家庭”人員補貼標準為每人每月定額補助130元，2008年1月1日起調整為每人每月定額補助180元），基本醫療保險補貼標準為每人每月定額補助10元。
問：靈活就業人員申報社會保險補貼的聯系電話是多少？
答：靈活就業人員申報社會保險補貼的聯系電話是： 2654678。
問：如何辦理個人參加養老、醫療保險？
答：每月1日至24日(節假日除外)，個人攜帶①戶口簿原件及復印件(首頁及本人一頁)；②身份證原件及復印件；③一寸彩照3張（背景為淺藍色）到合肥市勞動保障事務代理機構辦理個人繳納養老、醫療保險手續。
問：個人繳納養老保險費的繳費基數如何確定的？
答：基本養老保險費的繳費基數在安徽省上年度職工月平均工資60%－100%范圍內確定，個人可在此范圍內自行選擇。繳費基數于每年7月1日起調整。
問：個人再次繳納養老、醫療保險費是否需要再辦手續？
答：個人再次繳納養老保險費需要到社保代理機構辦理申報手續，個人再次繳納醫療保險費不需辦理任何手續，到期后直接去銀行繳費。
問：什么叫工傷？
答：《工傷保險條例》所稱工傷，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病。條例中第十四條規定了七種認定為工傷的情形，第十五條規定了三種視同為工傷的情形。具體如下：
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
問：勞動關系如何舉證，勞動關系發生爭議如何處理？
答：勞動關系可以由以下材料證明：勞動合同、單位發放的有效工作證（卡）、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等，如提供證人證言，需要附上證人勞動關系證明、身份證復印件和聯系方式。用人單位應當與職工簽訂勞動合同，用人單位不愿意簽訂勞動合同的，職工可以向有管轄權的勞動監察部門舉報；如果職工與用人單位就是否存在勞動關系發生爭議可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確認勞動關系。
問：評定傷殘等級后，如何維權？
答：傷殘等級評定后，職工可以根據《工傷保險條例》和《安徽省實施<工傷保險條例>辦法》的規定，依法向用人單位要求支付工傷待遇。職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理，即，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提起確認工傷待遇的仲裁申請。
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