現(xiàn)在高端人才找工作都喜歡找獵頭，那獵頭推薦和自己找工作有什么不同呢？一位
廣州 獵頭公司旗下的招聘專家表示，獵頭推薦和自己找工作還是有很大區(qū)別的，具體有以下幾點(diǎn)不同之處：
第一點(diǎn)，如果你目前是在職狀態(tài)，你發(fā)簡歷也好，面試也好，其實(shí)很容易走漏風(fēng)聲，給現(xiàn)東家一個(gè)很不好的感受，如果求職失敗也沒有回頭路可走。如果是通過獵頭推薦的話，就相當(dāng)隱蔽了。
第二點(diǎn)，就是一般請(qǐng)獵頭的
企業(yè)和公司都是實(shí)力比較強(qiáng)、觀念比較新的公司；或者換一句話說，獵頭公司一般都是選擇有潛力的、快速發(fā)展的、比較舍得分享的一些優(yōu)質(zhì)公司合作。這樣的公司更值得加入。
第三點(diǎn)，在跟獵頭公司的獵頭顧問溝通過程中，他們會(huì)幫你梳理出你的優(yōu)點(diǎn)跟缺點(diǎn)，以及你適合哪些崗位，不適合哪些崗位，這也起到了一個(gè)職業(yè)指導(dǎo)的功能。
第四點(diǎn)，你在這個(gè)面試的過程中，專業(yè)的獵頭顧問會(huì)把推薦的這家公司的情況，以及這個(gè)崗位的職責(zé)和要求都詳細(xì)的介紹給你，整個(gè)的面試過程也會(huì)幫你做好安排。
第五點(diǎn)，就是避免在談offer階段，對(duì)于薪酬以及一些細(xì)節(jié)，要你跟企業(yè)去直接溝通，這會(huì)發(fā)生一些尷尬的場面，而通過獵頭公司根據(jù)你的意愿，以及企業(yè)所能給到的待遇，去進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，那就避免了一些不必要的尷尬，保持了雇傭雙方的一種良好的關(guān)系。
第六點(diǎn)，獵頭都是人力資源和職場方面的專家，通過獵頭求職還可以獲得一些求職或職場的周邊服務(wù)，比如說：怎么制作簡歷、
如果提高工作效率、如何與領(lǐng)導(dǎo)相處、怎么和同事搞好關(guān)系等等，這都有利于求職者在新公司融入團(tuán)隊(duì)站穩(wěn)腳跟。
