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    晨報訊 “第二季度合肥市人力資源市場求職人數(shù)和企業(yè)需求，比上季度減少了50%以上。”9月11日，記者從合肥市人力資源和社會保障局獲悉，根據(jù)合肥市及三縣七區(qū)勞動力市場調(diào)查，當季崗位缺口最大的是服務(wù)員崗位。

    第二季度求職的40971人中，新成長失業(yè)青年11825人（包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生3510人）占28.9%；合肥農(nóng)村人員8904人，占21.7%；外來人員8593人，占21.0%。新成長失業(yè)青年，包括學校畢業(yè)生是求職的主要人員。外來人員較多是因為近年來合肥經(jīng)濟迅猛發(fā)展，企業(yè)員工工資待遇等提高，對周邊城市勞動者的吸引力增強；在業(yè)人員和在學人員求職也較多。

    第二季度崗位缺口最大的是服務(wù)員崗位，夏季餐飲服務(wù)旺季對服務(wù)員的需求大。同時，普通操作工需求仍較大，但比第一季度已有很大緩解。夏季也是批發(fā)零售業(yè)旺季，商貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)員需求加大。第二季度短期促銷員和短期宣傳員崗位供不應(yīng)求，主要是因為大批在校學生走進市場尋求兼職。

    合肥市人社局工作人員分析，通過對勞動力市場的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)文員、客服、營業(yè)員等對學歷、技能、經(jīng)驗等要求不高的崗位，仍是求職人數(shù)較少的崗位，缺口較大。

    本報記者 周芳林