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 畢業后人事檔案“扔”到人才市場然后不聞不問，你“中槍”了沒？在這里先公布一個好消息，人社部、財政部日前發文，勞動人事檔案管理服務要逐步實行免費。記者從合肥市人才服務中心了解到，自2013年起，單純保管人事檔案收費已降至每月3元。

    政策解讀

    單純托管人事檔案今年每月只需3元

    日前，人社部、財政部發文明確，三年內逐步實現地區間、城鄉間基本公共就業服務均等化，并全面實施基本服務免費制度。

    其中，勞動人事檔案管理服務可按成本價收取費用，但也要逐步實行免費。目前由公共就業服務機構以營利為目的向勞動者提供的收費服務項目，則要從公共就業服務機構中逐步剝離，主要轉由企業等社會力量提供。

    目前，合肥的人事檔案托管如何收費？1月22日，記者從合肥市人才服務中心了解到，人事檔案的托管費用逐年在降低。

    從2013年1月1日起，合肥市按照國家規定的標準，單位和個人委托單純保管人事檔案的，費用從原來的每份每月5元降至3元。而因行政和人事關系委托保管檔案的仍為每份每月5元。

    3元和5元到底區別在什么地方？有關負責人解釋，3元每月是單純保管人事檔案，而5元的則可以享受轉正定級、職稱評定等一系列衍生服務。不過，兩種收費標準完全根據個人意愿來選擇。一般情況下，托管人需要前往人才市場簽訂一份雙方協議。

    溫馨提示

    千萬別讓檔案在人才市場“睡大覺”

    現實中，不少學生畢業后就將人事檔案遷到人才市場等公共就業人才服務機構，然后長期不去過問，檔案就只能躺在人才市場的庫房里“睡大覺”。有關負責人表示，根據相關優惠政策，畢業后未就業的畢業生兩年內免收托管費，其余人員需要每年來辦理相關手續并繳費。

    如果長期不交錢是否會成為“死檔”？對這一問題，有關負責人表示，目前的人才市場屬于事業單位，對個人檔案都會妥善保管，等到需要將人事檔案轉移時，可以一起將錢補齊。

    但是，這樣的做法并不提倡，因為會給托管人帶來一些麻煩。舉個例子，如果你要評定職稱，特別是一些無須經過考試的職稱，很多人就誤以為工作達到一定年限后能“自動生成”。其實不然，這需要你在單位辦理相關程序然后拿到人才市場報批，經過審批后才能錄入你的檔案。如果長期不過問，等到遷出時，你評定職稱的時間就不能向前追溯了，檔案被你忽視的時間也就白白浪費了。

    工作人員提醒，檔案托管人最好每年都抽空來人才市場辦理相關手續，還可以登錄合肥人才網（http://www.hfrc.cn）查詢相關政策。